11月15日下午，公司召开前置工作每周汇报会，会议要求各位管理干部找准自身职责定位，发挥公司与员工间的桥梁和纽带作用，并向全公司发出向'优秀服务标兵'学习的号召。
会议指出，从班长到主管再到经理，每一位管理者都需要找准自己的工作定位，在公司与员工之间架起沟通的桥梁，要在全公司营造团结友爱的工作氛围，共同呵护和保持银燕大家庭的良好形象。
会议强调，一个公司积极向上工作文化的建立离不开对优秀者和强者的尊崇。公司每半年评选一次的'优秀服务标兵'就是强者，要以强者为榜样，才能更加进步。从现在起，全体员工都要向标兵学习，向标兵看齐。
据了解，在号召向标兵学习的同时，公司还要求充分发挥党支部和团支部的先锋模范作用，并通过制订'优秀服务标兵'奖励和激励政策等，切实在公司上下树立起'崇尚标兵、尊重标兵'的浓厚氛围。
'既然热爱这个职业，就要努力当标兵！'
'谁当上标兵，谁受到公司尊重！'
在公司全面掀起
向'优秀服务标兵'学习高潮之际，
让我们再来重温和记住
下面这些'优秀服务标兵'的名字：
2019年第三季度'优秀服务标兵'李子清
2019年第三季度'优秀服务标兵'李红雪
2019年第三季度'优秀服务标兵'赵佳鑫
