Набор персонала

1. Требования

1) Высота: девушки – 1,68м-1,75м; мальчики – 1,75м-1,90м или высшеe.

2) Лицо с правильными чертами, фигура стройная, белая кожа, лицо без шрамов, темперамент хороший.

3) Нет генетических заболеваний и истории инфекционных заболеваний; заявитель и его члены семьи не имеют судимости.

4)  Возраст 17 - 25 лет.

5) Выпускники изтехнической школы, колледжа или университета. Имеется способность говорить по-английски свободно.

2. Место работы

1) Внутренние и внешние терминалы T1, T2 и T3 Пекинского столичного международного аэропорта

2) Обслуживание VIP-клиентов в терминалах аэропорта по всей стране.

3. Форма занятости

Провести краткосрочное централизованное обучение для заявителей. Обучающие, проходящие экзамен, будут официально назначены.

4. Должность

Обслуживание VIP-слиентов

5. Рабочее время

1) Нормальное рабочее временя 8 часов в день, не больше чем 10 часов.

2) 1 день на отдых в неделю.

6. Заработная плата

1) Имеется образование средней школы, ежемесячная заработная плата - 6000 юаней.

2) Имеется образование колледжа, и базовые знания разговорного китайского и английского языков, ежемесячную заработную плату - 8000 юаней.

3) Имеется образование бакалавра или выше, способность говорить по-китайски и английски свободно, ежемесячная заработная плата - 10000 юаней.

4) Уровень заработной платы после официального найма

(а) Фиксированная заработная плата + должностной оклад + приз за полную посещаемость в месяце + вознаграждение

(б) Различные должности, должностной оклад также отличается.

(в) С ростом эффективности компании, зарплата сотрудников компании будет скорректирована.

7. Благосостояние работника 

1) Празднование в день рождения работника

Когда ваш день рождения прибывает, компания даст 100 юаней, чтобы отпраздновать ваш день рождения.

2) Спецодежды компании регулярно вместе дают на химчистку, компания платит половину расходов.

3) Свадебный подарок

Работник компании получит свадебный подарок на свадьбе.

4) Культурные развлечения

Для того, чтобы обогатить любительскую культурную жизнь работников, компания ежегодно организует весенний и осенний экскурсии для работников. Компания также регулярно организует конкурсы пения, игры с мячом, плавания и другие спортивные развлечения на свежем воздухе.

5) Другие программы благосостояния

(а) Согласно доходности  компании дают работникам награды в конце года.

 (б) В качестве отличного работника, компания наградит бесплатный авиабилет туда и обратно в конце года или бесплатные внутренние и зарубежные поездки. 

(в) Компания предоставляет работникам одежду и аксессуары (зимняя и летняя спецодежды, две пары кожаной обуви, одна ветровка, кашемировое пальто и пуховик, а также шелковые чулки для работников летом).

(г) На праздник Весны компания предоставляет работникам 10 дней оплачиваемого отпуска. Во время каждого праздника, компания передаст работникам подарки и отпуск согласно количеству полета и обстановке на данный момент.

8. Требования для интервью

Заявители должны принести резюме, фото (недавнее фото без шапки), и снимок в полный рост. Мальчики должны носить официальную одежду, без длинных волос и бороды; девушки должны носить официальную одежду и легким макияжем. Волосы у девушек должны быть зачесаны наверх и заколоты сеткой, с открытым лбом.

YINYAN AIRPORT BEIJING AVIATION GROUND SERVICES LIMITED