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庚子新年即将来临,在此关键时期,公司于1月6日组织了一次春节前的防恐防暴和消防安全培训演练。会议开始向大家通报了新下发的《嘉宾服务部2020年春运保障方案》和《首都空港贵宾服务管理有限公司网络与信息安全管理规定》,适应新形势下的安全责任总体要求,提高全员安全意识和能力。接下来分组、分场地进行了消防知识巩固和疏散逃生演练。消防安全重于泰山,公司定期组织大家进行相关培训演练,务求全员做到消防知识熟记于心,消防技能炼化于行。最后,大家集体交流学习了防恐防爆相关要求和应急处置办法,针对可能的安全隐患做了具体讲解和分析,做到防患未然。此次培训演练效果显著,全员参与并实践,为服务“平安春运”坚定了信心,提供了保障。
发布时间: 2020 - 01 - 07
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日前,北京银燕航空团支部在首都国际机场T3办公室举行民主生活会与团员教育评议工作。深刻学习习总书记关于共青团工作的重要指示和共青团中央书记处第一书记贺军科在希望工程实施30周年报告会上的发言,会议由支部书记张永驰主持,副书记杨松宇向公司团员介绍银燕航空团支部组织架构,并任命徐佳玲同志为组织委员,任命孙星宇同志为宣传委员,会议还针对消防重点知识进行培训,加强团员青年的消防安全知识和应急处置能力。支部书记张永驰主持会议并对工作进行统一部署 支部副书记杨松宇为大家介绍银燕航空团支部组织架构 团员深刻学习习总书记对团工作的系列重要讲话并结合自身实际工作进行交流,总结经验。贵宾服务部经理王超在会上还针对消防器材使用讲解示范等方式开展消防安全宣传教育,让公司广大团员青年有力地提高了消防安全和消防法制意识。通过此次会议提高了团员的政治素质和思想素质,为进一步激励广大团员在经济建设和各项工作中发挥模范作用,会上还对日后举办专题公益活动进行工作部署。
发布时间: 2019 - 12 - 23
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日前,经北京银燕航空有限公司申请、中国共产主义青年团北京市顺义区李桥镇委员会批复,中国共产主义青年团北京市顺义区李桥镇北京银燕航空有限公司团支部正式成立。在北京银燕航空团支部筹备成立过程中,得到了团区委、团镇委领导的亲切关心和大力指导,并于2019年12月3日,正式收到来自共青团李桥镇委员会发来的“关于同意成立北京银燕航空有限公司团支部的批复”,批复中提到:任命张永驰同志为北京银燕航空有限公司团支部书记,任命杨松宇同志为团支部副书记。据了解,北京银燕航空有限公司85%以上员工都是90后新时代青年,是一家充满青春活力和激情的民营企业组织。一直以来,公司高度重视青年员工的思想和成长工作,积极开展紧跟时代价值观的知识培训,组织丰富精彩的员工业余活动,团结和凝聚了一大批有志于在航空服务行业成长成才的优秀青年。北京银燕航空团支部成立后,将高举爱国主义旗帜,充分发挥公司联系青年的桥梁和纽带作用,维护青年员工的合法权益,促进公司事业发展再上新台阶。
发布时间: 2019 - 12 - 06
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11月25日下午,公司组织召开安全保密工作会议。会议宣读了《公司保密工作规定》,划定公司保密信息范围,要求办公室人员及公司全员在日常工作中注意遵守相关规定,妥善保管好自己所接触到的公司信息资料文件,不得对外泄露任意公司保密信息,共同维护公司的繁荣稳定发展。会议还就办公环境维护、办公物品使用、人事考勤管理等工作进行了调整和部署。
发布时间: 2019 - 11 - 29
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消防安全无小事,尤其是在占据国门重要地位的首都国际机场内部,更应该时刻关注和重视消防安全管理工作的开展。11月25日,在新一批贵宾客服员工正式上岗之际,北京银燕航空公司组织了一次消防安全现场教学课,指导新员工使用灭火器、熟悉消防器材、消防逃生通道等必备知识,确保每一位在机场服务一线的员工都掌握消防安全“四懂四会”和“四个能力”。
发布时间: 2019 - 11 - 28
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随着公司机场业务的不断拓展,需要更多优秀航空服务人才一起共创辉煌事业。国庆70周年之际,公司进驻北京大兴国际机场11月25日,历时月余,经过校园招聘、军训、业务培训、综合考核等层层淘汰,北京银燕航空新一批贵宾客服员工正式上岗,成为新一批继续擦亮公司品牌、打造机场高端贵宾服务精品的生力军。校园招聘选拨军训考核航空礼仪培训岗前综合考核做事之前先立好规矩。上岗第一天,公司前置客服部负责人便在“一线”召开新员工上岗动员会,宣读上岗工作注意事项,检查新员工仪容仪表的规范,并向新员工们定下工作规矩。老员工带头做好示范。除宣读规定外,公司老员工还带领新员工们有序参观首都国际机场内部航站楼,排队前往员工食堂就餐,让大家熟悉工作场景,获得工作的归属感和认同感。据介绍,一直以来,北京银燕航空都对客户服务的品质十分注重,坚持从提供服务的源头抓起,通过岗前培训、定期学习、标兵评比等多种形式,严控服务标准,激励比学赶超,培养了一批深受客户好评的优秀机场地面服务人员。
发布时间: 2019 - 11 - 26
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11月15日下午,公司召开前置工作每周汇报会,会议要求各位管理干部找准自身职责定位,发挥公司与员工间的桥梁和纽带作用,并向全公司发出向'优秀服务标兵'学习的号召。会议指出,从班长到主管再到经理,每一位管理者都需要找准自己的工作定位,在公司与员工之间架起沟通的桥梁,要在全公司营造团结友爱的工作氛围,共同呵护和保持银燕大家庭的良好形象。会议强调,一个公司积极向上工作文化的建立离不开对优秀者和强者的尊崇。公司每半年评选一次的'优秀服务标兵'就是强者,要以强者为榜样,才能更加进步。从现在起,全体员工都要向标兵学习,向标兵看齐。据了解,在号召向标兵学习的同时,公司还要求充分发挥党支部和团支部的先锋模范作用,并通过制订'优秀服务标兵'奖励和激励政策等,切实在公司上下树立起'崇尚标兵、尊重标兵'的浓厚氛围。'既然热爱这个职业,就要努力当标兵!''谁当上标兵,谁受到公司尊重!'在公司全面掀起向'优秀服务标兵'学习高潮之际,让我们再来重温和记住下面这些'优秀服务标兵'的名字:2019年第三季度'优秀服务标兵'李子清2019年第三季度'优秀服务标兵'李红雪2019年第三季度'优秀服务标兵'赵佳鑫
发布时间: 2019 - 11 - 18
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“一个月的培训,让我学到很多专业知识和技能。”“通过高强度的军训和业务培训,我克服了许多困难,感觉自己成长了!”11月12日下午,公司举行2020届新入职员工介绍会。30名即将迎来入职最终考核的新员工依次发言,进行自我介绍,交流培训感受,营造出一起努力进步的浓厚团队氛围。新人们感谢公司的培训工作锻炼了自己的体魄,提升了自己的气质,强化了自己的团队意识,纷纷表示将尽全力通过最终考核,继续和领导同事们一起同舟共济,不断进步。据了解,举办新员工介绍会,是公司每年员工培训工作的重要一环,目的是加深大家的相互认识,给新员工鼓劲加油,祝福大家都能顺利通关,不负培训宝贵时光。
发布时间: 2019 - 11 - 14
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